주제분류
- 자연과학(171)
- 의약학(107)
- 농수해양학(78)
- 교육학(68)
- 보건학(54)
- 사회과학(36)
- 특수교육학(24)
- 기타(21)
- 예체능(16)
- 심리학(14)
- 유아교육학(10)
- 인문학(6)
- 사회복지학(5)
- 공학(1)
자료유형
발행기관
- 한국식물병리학회(160)
- 대한수의학회(78)
- 대한신경정신의학회(48)
- 한국기초간호학회(28)
- 한방비만학회(24)
- 대한생리학회-대한약리학회(23)
- 인문사회과학기술융합학회(13)
- 한국학습장애학회(13)
- 한국교육학회(11)
- 한국습지학회(11)
- 한국기업교육학회(10)
- 한국교원교육학회(9)
- 한국노인간호학회(9)
- 환태평양유아교육연구학회(9)
- 한국교육방법학회(7)
- 한국교육사회학회(7)
- 한국헬스커뮤니케이션학회(7)
- 한국성인교육학회(6)
- 한국청각언어재활학회(6)
- 고령자치매작업치료학회(5)
- 대한신경계작업치료학회(5)
- 물리치료재활과학회(5)
- 한국미술치료학회(5)
- 한국웰니스학회(5)
- 한국광고PR실학회(4)
- 한국교육치료학회(4)
- 한국교육행정학회(4)
- 한국박물관학회(4)
- 한국보건기초의학회(4)
- 한국보훈학회(4)
- 한국여가문화학회(4)
- 한국인간발달학회(4)
- 한국잠사학회(4)
- 대한고령친화산업학회(3)
- 대한약리학회(3)
- 은행법학회(3)
- 이화여자대학교 교과교육연구소(3)
- 한국복지행정학회(3)
- 한국시각장애교육재활학회(3)
- 한국아동심리치료학회(3)
- 한국장애인복지학회(3)
- 대한생리학회(2)
- 대한치과이식임플란트학회(2)
- 대한한방내과학회(2)
- 한국가족치료학회(2)
- 한국생약학회(2)
- 한국소음진동공학회(2)
- 한국심리치료학회(2)
- 한국음악교육공학회(2)
- 한국음악교육학회(2)
- 한국조형교육학회(2)
- 한국창의력교육학회(2)
- 경인교육대학교 교육연구원(1)
- 대한화학회(1)
- 디지털스토리텔링학회(1)
- 테크노프레스(1)
- 한국경호경비학회(1)
- 한국고고학회(1)
- 한국관광서비스학회(1)
- 한국교류분석상담학회(1)
- 한국교원대학교 뇌기반교육연구소(1)
- 한국노년학연구회(1)
- 한국마린엔지니어링학회(1)
- 한국미생물학회(1)
- 한국보육지원학회(1)
- 한국보조공학회(1)
- 한국산학경영학회(1)
- 한국식품과학회(1)
- 한국신호처리시스템학회(1)
- 한국아동권리학회(1)
- 한국예술심리치료학회(1)
- 한국임상사회사업학회(1)
- 한국전자통신연구원(1)
- 한국지능시스템학회(1)
- 한국특수교육교과교육학회(1)
- 한국학부모학회(1)
- 한국행동분석학회(1)
간행물
- THE PLANT PATHOLOGY JOURNAL (127)
- JOURNAL OF VETERINARY SCIENCE(52)
- 신경정신의학(47)
- 식물병연구(33)
- JOURNAL OF KOREAN BIOLOGICAL NURSING SCIENCE(28)
- 대한한방비만학회지(24)
- THE KOREAN JOURNAL OF PHYSIOLOGY & PHARMACOLOGY(23)
- KOREAN JOURNAL OF VETERINARY RESEARCH(구 대한수의학회지)(16)
- 예술인문사회융합멀티미디어논문지(13)
- 학습장애연구(12)
- 한국습지학회지(11)
- 기업교육과 인재연구(10)
- 대한수의학회 학술대회발표집(10)
- ASIA-PACIFIC JOURNAL OF RESEARCH IN EARLY CHILDHOOD EDUCATION(9)
- 교육학연구(9)
- 노인간호학회지(9)
- 한국교원교육연구(9)
- 교육방법연구(7)
- 교육사회학연구(7)
- 헬스커뮤니케이션연구(7)
- ANDRAGOGY TODAY(6)
- AUDIOLOGY AND SPEECH RESEARCH(6)
- PHYSICAL THERAPY REHABILITATION SCIENCE(5)
- 고령자-치매작업치료학회지(5)
- 미술치료연구(5)
- 재활치료과학(5)
- 한국웰니스학회지(5)
- INTERNATIONAL JOURNAL OF INDUSTRIAL ENTOMOLOGY(4)
- 광고PR실학연구(4)
- 교육치료연구(4)
- 교육행정학연구(4)
- 박물관학보(4)
- 여가학연구(4)
- 인간발달연구(4)
- 한국보건기초의학회지(4)
- 교과교육학연구(3)
- 대한고령친화산업학회지(3)
- 대한약리학잡지(3)
- 복지행정논총(3)
- 시각장애연구(3)
- 은행법연구(3)
- 한국아동심리치료학회지(3)
- 한국장애인복지학(3)
- JOURNAL OF DENTAL IMPLANT RESEARCH(2)
- 가족과 가족치료(2)
- 대한생리학회지(2)
- 대한한방내과학회지(2)
- 생약학회지(2)
- 음악교육공학(2)
- 음악교육연구(2)
- 조형교육(2)
- 창의력교육연구(2)
- 한국교육학회 학술대회논문집(2)
- 한국보훈논총(2)
- 한국보훈학회 학술대회지(2)
- 한국소음진동공학회논문집(2)
- 한국심리치료학회지(2)
- BRAIN, DIGITAL, & LEARNING(1)
- BULLETIN OF THE KOREAN CHEMICAL SOCIETY(1)
- ETRI JOURNAL(1)
- PSYCHIATRY INVESTIGATION(1)
- SMART STRUCTURES AND SYSTEMS(1)
- 관광서비스연구(1)
- 교류분석상담연구(1)
- 교육논총(1)
- 디지털스토리텔링연구(1)
- 미생물학회지(1)
- 보조공학저널(1)
- 산학경영연구(1)
- 시큐리티연구(1)
- 신호처리-시스템학회 논문지(1)
- 아동과 권리(1)
- 예술심리치료연구(1)
- 임상사회사업연구(1)
- 특수교육교과교육연구(1)
- 퍼지 및 지능시스템학회 논문지(1)
- 학부모연구(1)
- 한국고고학전국대회 발표문(1)
- 한국노년학연구(1)
- 한국마린엔지니어링학회지(1)
- 한국보육지원학회지(1)
- 한국식품과학회지(1)
- 한국학습장애학회 학술대회지(1)
- 행동분석-지원연구(1)
전체 선택해제
총 611건 검색
본문검색 결과만 보기
-
1년 이하의 주재원 경험이 있는 한국 글로벌 기업의 한국인 주재원의 파견 전 교육 요구 분석
리상섭 한국성인교육학회 Andragogy Today 37 Pages
한국성인교육학회 Andragogy Today 2005, Vol.8 No.1 3 57-93 (37 pages)
본 연구는 문헌 분석과 한국 글로벌 기업의 한국인 주재원의 핵심 역량 모델분석 을 통해 한국인 주재원의 핵심 역량과 관련하여 5가지 영역을 개발하였다. 본 연 구는 한국 글로벌 기업의 한국인 주재원들이 파견 전 교육을 통해 얻은 역량 (ELC)과 실제 글로벌 작업환경에서 요구되는 역량 (RLC) 사이의 차이점을 발견 하였고, 한국인 주재원을 대상으로 한 교육훈련 프로그램의 특수한 문제점을 발 견하였고, 효율적인 한국인 주재원의 교육훈련 프로그램 개발을 위한 방향을 제 시하였다. 파견 전 교육훈련 중에서 가장 중요한 목표... -
과업갈등과 팀 창의성의 관계
박희진(Hee Jin Park) 한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 25 Pages
한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 2018, 제 20권 제 3호 4 77-101 (25 pages)
본 연구의 목적은 과업갈등과 팀 창의성의 관계, 이들 관계에서 변혁적 리더십과 관계갈등의 조절효과를 검증하는 것이다. 이를 위해 13개 회사의 57개 팀(연구개발 팀 10개, 제품개발 팀 25개, 혁신 팀 22개)의 57명의 팀 리더와 팀원 347명으로부터 자료를 수집하여 상관분석 및 위계적 회귀분석을 하였다. 동일방법편의를 극복하기 위해 팀원들이 설문조사에 답변 하고 8주가 지난 후 팀 리더의 자료를 수집하였다. 분석 결과, 과업갈등은 팀 창의성과 정적관련성이 있었다. 과업갈등과 팀 창의성의 관계에서 변혁적 리더십의... -
학습조직이 긍정심리자본을 매개로 사립대학 행정 중간관리자의 조직시민행동에 미치는 영향
김선희, 리상섭 한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 26 Pages
한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 2017, 제 19권 제 4호 5 99-124 (26 pages)
본 연구는 학습조직, 긍정심리자본, 사립대학교 행정 중간관리자의 조직시민행동 간 직접 영향 및 긍정심리자본의 매개효과를 분석해보고자 한다. 이를 위해 전국 사립대학교 행정 중 간관리자를 대상으로 설문지 211부를 최종분석에 사용하였으며, 주된 자료 분석 방법으로는 SPSS 21.0 및 AMOS 22.0 프로그램을 사용하여 구조방정식 모형을 분석하였다. 연구결과 첫 째, 학습조직은 조직시민행동과 긍정심리자본에 정(+)적으로 직접 영향을 미쳤다. 둘째, 긍정 심리자본은 조직시민행동에 정(+)적으로 직접 영향을 미쳤다. 셋째,... -
조직몰입 수준에 따른 여성관리자의 유형 분류 및 특성 연구
두민영, 김정원 한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 28 Pages
한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 2017, 제 19권 제 3호 5 129-156 (28 pages)
본 연구의 목적은 조직몰입 수준에 따라 여성관리자의 유형을 분류하고 유형별 특성을 분석하여, 여성관리자의 양성과 지원을 위한 시사점을 제공하는 데 있다. 본 연구의 대상 은 248개 기업의 여성관리자 1807명으로, 2015년 제 5차 ‘여성관리자 패널(Korean Women Manager Panel)’ 자료를 활용하였다. 연구대상의 조직몰입 수준에 따라 K-means 군집 분석을 실시한 결과, 여성관리자는 다음 5개의 유형으로 분류되었다: 1) 모범형, 2) 위기형, 3) 번아웃 형, 4) 조직순응형, 5) 충성형 여성관리자 유형이다. 여성관리자 유형별로... -
주도적 성격이 사내기업가정신에 미치는 영향: 경력적응성의 조절된 매개효과를 중심으로
권정언 한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 22 Pages
한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 2017, 제 19권 제 2호 2 35-56 (22 pages)
사내기업가정신은 기업가정신을 창업 맥락에 국한시키지 않고 조직에 기업가정신을 내재 화함으로써 위협적 환경 요소를 타개하고 신성장 동력을 모색할 수 있는 핵심 경쟁력으로 부상하고 있다. 본 연구는 사내기업가정신에 영향을 미치는 주요한 선행요인을 밝히고자, 개 인의 행동에 근원적 요인인 성격기질 중 주도적 성격과 업무 환경의 불확실성을 극복하려는 경력적응성에 중점을 두고 진행하였다. 가치체계가 동일하다고 판단되는 하나의 대기업그룹 에 소속된 3개 계열사의 비보직자 372명을 대상으로 연구한 결과, 기업이... -
긍정심리자본의 결정요인과 그 효과에 관한 연구: 진정성 리더십과 자기주도적 직무수행태도 및 조직동일시와의 관계를 중심으로
박래효 한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 29 Pages
한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 2017, 제 19권 제 1호 4 95-123 (29 pages)
본 연구는 긍정심리 요소인 희망, 효능감, 낙관성, 회복탄력성이라는 네 가지로 구성된 긍 정심리자본이 기업조직에서 구성원들의 자기주도적 직무수행과 조직과의 동일시라는 심리적 상태에 어떤 영향을 미치는지를 조사하였다. 아울러 긍정심리자본을 형성하는데 리더들이 보 여주는 진정성이 부하들의 긍정 심리자본 형성에 어떤 영향을 미치는지를 조사하였다. 이들 변인들간의 관계를 규명하기 위해 긍정심리자본과 자기주도적 직무수행(job crafting), 조직동일 시, 진정성 리더십 사이의 관계에 대하여 6개의 가설을 설정한 후... -
학습공동체에서 성인학습자의 학습참여동기, 학습만족도, 학습성과 간의 구조관계 분석
이종훈, 김성환 한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 29 Pages
한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 2015, 제 17권 제 2호 1 1-29 (29 pages)
본 연구는 자발적인 학습공동체를 구성하여 성인학습에 참여하는 성인학습자의 학습참여 동기, 학습만족도, 학습성과 간의 관계에 대한 연구모델을 설정하고 구조방정식을 이용하여 구조관계를 분석하는데 있다. 이를 위하여 학습공동체에서 참여하고 있는 성인학습자 311명 으로부터 설문을 받아 조사를 실시하였고, 수집된 자료는 AMOS 18.0 통계프로그램을 이용하 여 구조방정식 모델을 설정하고 분석하였다. 본 연구의 주요 결과는 첫째, 학습공동체에서 학습참여동기는 학습만족도에 직접적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째,... -
호텔 인턴직원의 감성지능이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향
이은수 한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 22 Pages
한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 2015, 제 17권 제 1호 7 161-182 (22 pages)
최근 고객을 직접 접하며 감정노동을 수행하는 호텔 구성원의 감성지능이 주목받고 있는 가운데 신입직원의 이탈로 인한 경영손실을 방지하기 위한 효과적인 인턴쉽 관리의 필요성 이 제기되었다. 본 연구는 호텔의 인턴직원을 대상으로 이들의 감성지능이 조직몰입과 직무 만족에 미치는 영향을 분석함으로써 호텔기업의 조직성과를 향상시킬 수 있는 신입직원의 교육훈련 방향을 제시하고자 한다. 본 연구에 이용된 자료는 2015년 1월 12일부터 20일까지 전국 12개 특급 호텔의 인턴직원으로부터 수집되었으며, 최종적으로 246개의... -
국내기업의 개인 및 조직차원의 감성역량 규명 및 상대적 중요도 분석
강윤진, 송영수 한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 30 Pages
한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 2014, 제 16권 제 2호 4 89-118 (30 pages)
최근 감성역량의 중요성에 비해 국내 선행연구에 있어 역량의 구성요인 및 교육요구에 대한 기 초적 합의가 이루어지지 않아 국내 HRD담당자가 감성역량 기반의 교육훈련을 하는데 있어 경험적 이고 객관적인 근거들이 제한적이다. 이에 국내 기업의 현실을 반영하여 개인 및 조직차원에서 필 요로 하는 감성역량을 규명하고 역량개발에 있어 상대적 중요도를 분석하였다. 감성역량 규명을 위 해 개방형 설문, 행동사건면접 그리고 초점집단면접 등 자료수집을 실시한 후 구성개념을 명확히 하고자 델파이(delphi) 조사, 전문가 및... -
해외주재원 귀임교육이 귀임적응에 미치는 영향
박성민 한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 24 Pages
한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 2011, 제 13권 제 1호 4 75-98 (24 pages)
그 동안 글로벌 인적자원개발의 핵심인 해외주재원의 육성에 있어 대다수의 기업은 파견 적응에만 치중해 왔다. 연구동향도 이와 마찬가지여서 해외주재원의 귀임적응보다는 파견 적 응에 더 많은 비중을 두었다. 이러한 경향으로 인해 해외주재원이 귀임 후 적응과정에서 어 려움을 겪으면서 국내외 기업 모두에서 일반 직원보다 더 많은 이직을 하고 있는 상황이다. 이에 본 연구에서는 실제 귀임적응교육이 해외주재원의 귀임적응에 어떠한 영향을 주는지 살펴보았다. 연구결과 해외주재원의 귀임교육은 귀임주재원의 이직의도 및...
