주제분류
- 교육학(662)
- 사회과학(270)
- 유아교육학(153)
- 농수해양학(95)
- 자연과학(90)
- 사회복지학(85)
- 심리학(72)
- 의약학(54)
- 예체능(30)
- 특수교육학(28)
- 인문학(26)
- 보건학(23)
- 기타(22)
- 종교(10)
- 공학(1)
발행기관
- 인문사회과학기술융합학회(134)
- 한국성인교육학회(112)
- 한국교육학회(111)
- 환태평양유아교육연구학회(110)
- 대한수의학회(95)
- 한국기업교육학회(87)
- 한국인간발달학회(54)
- 한국식물병리학회(51)
- 한국교육사회학회(48)
- 한국교육행정학회(46)
- 이화여자대학교 교과교육연구소(41)
- 경인교육대학교 교육연구원(32)
- 한국교원교육학회(32)
- 한국습지학회(29)
- 대한신경정신의학회(25)
- 한국경호경비학회(21)
- 한국박물관학회(19)
- 한국교육방법학회(18)
- 한국보육지원학회(17)
- 한국가족치료학회(15)
- 한국노년학연구회(15)
- 한국음악교육학회(15)
- 한국아동권리학회(14)
- 한국여가문화학회(14)
- 한국의학교육학회(14)
- 한국조형교육학회(14)
- 한국창의력교육학회(14)
- 대한생리학회-대한약리학회(13)
- 한국임상사회사업학회(13)
- 부산대학교 교육발전연구소(12)
- 한국교육개발원(12)
- 한국교육정치학회(12)
- 한국미술치료학회(12)
- 한국헬스커뮤니케이션학회(12)
- 한국학습장애학회(11)
- 인지발달중재학회(10)
- 한국시각장애교육재활학회(10)
- 한국탄소학회(10)
- 한국국제이해교육학회(9)
- 한국보훈학회(9)
- 아시아아동지원학회(8)
- 한국관광서비스학회(8)
- 한국사회복지교육협의회(8)
- 아시아장애사회학회(7)
- 영성과 보건복지학회(7)
- 한국광고PR실학회(7)
- 한국교원대학교 뇌기반교육연구소(7)
- 한국노인간호학회(7)
- 한국아동심리치료학회(7)
- 한국어린이미디어학회(7)
- 한국음악교육공학회(7)
- 한국장애인복지학회(7)
- 21세기사회복지학회(6)
- 대한고령친화산업학회(6)
- 한국교육치료학회(6)
- 한국사회복지실천연구학회(6)
- 한국심리치료학회(6)
- 한국기초간호학회(5)
- 한국복지상담교육학회(5)
- 한국복지행정학회(5)
- 한국예술심리치료학회(5)
- 한국청각언어재활학회(5)
- 한국통합교육학회(5)
- 한국핵심역량교육학회(5)
- 공주교육대학교 초등교육연구원(4)
- 에너지기후변화교육학회(4)
- 한국교원대학교 유아교육연구소(4)
- 한국군사회복지학회(4)
- 한국동서정신과학회(4)
- 한국사회과수업학회(4)
- 한국음악치료학회(4)
- 국제사회복지학회(3)
- 대구한의대학교 청소년문제연구소(3)
- 대한어린이교육협회(3)
- 한국고고학회(3)
- 한국교류분석상담학회(3)
- 한국교육원리학회(3)
- 한국박물관교육학회(3)
- 한국발달지원학회(3)
- 한국부모교육학회(3)
- 한국사회서비스학회(3)
- 한국아동보육실천학회(3)
- 한국아동중심실천학회(3)
- 한국일본교육학회(3)
- 한국장애아동인권학회(3)
- 한국초등체육학회(3)
- 대한군상담학회(2)
- 숙명여자대학교 다문화통합연구소(2)
- 은행법학회(2)
- 한국독서교육학연구회(2)
- 한국문화예술교육학회(2)
- 한국웰니스학회(2)
- 한국중국문화학회(2)
- 한국학부모학회(2)
- 개혁주의교회성장학회(1)
- 고령자치매작업치료학회(1)
- 과학기술정책연구원(STEPI)(1)
- 국민연금연구원(1)
- 글로벌청소년학회(1)
- 기술경영경제학회(1)
- 다문화건강학회(1)
- 대외경제정책연구원(1)
- 대한신경계작업치료학회(1)
- 동국역사문화연구소(1)
- 서강대학교 철학연구소(1)
- 숭실대학교 부부가족상담연구소(1)
- 우리말학회(1)
- 한국과학기술단체총연합회(1)
- 한국교류분석협회(1)
- 한국근거기반간호학회(1)
- 한국농촌간호학회(1)
- 한국농촌지도학회(1)
- 한국대학박물관협회(1)
- 한국미술교과교육학회(1)
- 한국보건기초의학회(1)
- 한국부모놀이치료학회(1)
- 한국불교상담학회(1)
- 한국상담복지경영학회(1)
- 한국생태학회(1)
- 한국시민청소년학회(1)
- 한국실천공학교육학회(1)
- 한국아동미술학회(1)
- 한국열환경공학회(1)
- 한국장애인평생교육복지학회(1)
- 한국종교교육학회(1)
- 한국지능시스템학회(1)
- 한국청각-언어장애교육학회(1)
- 한국청소년상담학회(1)
- 한국초등과학교육학회(1)
- 한국특수교육교과교육학회(1)
- 한방비만학회(1)
- 해결중심치료학회(1)
간행물
- 예술인문사회융합멀티미디어논문지(134)
- ASIA-PACIFIC JOURNAL OF RESEARCH IN EARLY CHILDHOOD EDUCATION(108)
- ANDRAGOGY TODAY(101)
- 교육학연구(90)
- 기업교육과 인재연구(85)
- 인간발달연구(54)
- JOURNAL OF VETERINARY SCIENCE(53)
- 교육행정학연구(46)
- THE PLANT PATHOLOGY JOURNAL (43)
- 교육사회학연구(40)
- 교과교육학연구(39)
- 대한수의학회 학술대회발표집(31)
- 한국습지학회지(29)
- 교육논총(27)
- 신경정신의학(25)
- 한국교원교육연구(24)
- 시큐리티연구(21)
- 한국교육학회 학술대회논문집(21)
- 박물관학보(19)
- 교육방법연구(18)
- 한국보육지원학회지(17)
- 가족과 가족치료(15)
- 음악교육연구(15)
- 한국노년학연구(15)
- KOREAN JOURNAL OF MEDICAL EDUCATION(14)
- 아동과 권리(14)
- 여가학연구(14)
- THE KOREAN JOURNAL OF PHYSIOLOGY & PHARMACOLOGY(13)
- 임상사회사업연구(13)
- 교육혁신연구(12)
- 미술치료연구(12)
- 헬스커뮤니케이션연구(12)
- KOREAN JOURNAL OF VETERINARY RESEARCH(구 대한수의학회지)(11)
- 교육정치학연구(11)
- 조형교육(11)
- 한국성인교육학회 학술대회지(11)
- CARBON LETTERS(10)
- 시각장애연구(10)
- 인지발달중재학회지(10)
- 창의력교육연구(10)
- 학습장애연구(10)
- 한국교육개발원 연구보고서(10)
- THE JOURNAL OF EDUCATION(9)
- 국제이해교육연구(9)
- 식물병연구(8)
- 아시아아동지원연구(8)
- 한국교원교육학회 학술대회자료집(8)
- 한국교육사회학회 학술대회자료집(8)
- 한국사회복지교육(8)
- BRAIN, DIGITAL, & LEARNING(7)
- 광고PR실학연구(7)
- 노인간호학회지(7)
- 아시아장애사회학연구(7)
- 음악교육공학(7)
- 한국보훈논총(7)
- 한국아동심리치료학회지(7)
- 한국장애인복지학(7)
- 21세기사회복지연구(6)
- 교육치료연구(6)
- 대한고령친화산업학회지(6)
- 어린이미디어연구(6)
- 영성과 보건복지(6)
- 한국심리치료학회지(6)
- AUDIOLOGY AND SPEECH RESEARCH(5)
- JOURNAL OF KOREAN BIOLOGICAL NURSING SCIENCE(5)
- 미래사회복지연구(5)
- 복지상담교육연구(5)
- 복지행정논총(5)
- 예술심리치료연구(5)
- 통합교육연구(5)
- 핵심역량교육연구(5)
- 관광서비스연구(4)
- 동서정신과학(4)
- 사회과수업연구(4)
- 에너지기후변화교육(4)
- 한국관광서비스학회 학술대회(4)
- 한국군사회복지학(4)
- 한국유아교육연구(4)
- 한국음악치료학회지(4)
- 한국창의력교육학회 학술대회지(4)
- 교류분석상담연구(3)
- 교육원리연구(3)
- 국제사회복지학(3)
- 박물관교육연구(3)
- 발달지원연구(3)
- 부모교육연구(3)
- 사회서비스연구(3)
- 아동보육연구(3)
- 아동중심실천연구(3)
- 어린이교육(3)
- 장애아동인권연구(3)
- 청소년행동연구(3)
- 한국고고학보(3)
- 한국조형교육학회 학술대회지(3)
- 한국초등체육학회지(3)
- EASTWEST EDUCATION (2)
- PACIFIC EARLY CHILDHOOD EDUCATION RESEARCH ASSOCIATION ANNUAL CONFERENCE(2)
- 대한군상담학회지(2)
- 독서교육연구(2)
- 모드니예술(2)
- 사회교육과학연구(2)
- 은행법연구(2)
- 중국학논총(2)
- 학부모연구(2)
- 한국교육(2)
- 한국기업교육학회 학술대회(2)
- 한국보훈학회 학술대회지(2)
- 한국웰니스학회지(2)
- 한국일본교육학연구(2)
- JOURNAL OF ECOLOGY AND FIELD BIOLOGY : JEFB(1)
- WORLD ECONOMY BRIEF(1)
- 가족과 상담(1)
- 개혁주의교회성장(1)
- 고령자-치매작업치료학회지(1)
- 고문화(1)
- 과학과 기술(1)
- 교류분석과 심리사회치료 연구(1)
- 국민연금연구원 연구보고서(1)
- 근거와 간호(1)
- 글로벌청소년학연구(1)
- 기술혁신연구(1)
- 다문화건강학회지(1)
- 대한한방비만학회지(1)
- 동국사학(1)
- 불교상담학연구(1)
- 사향미술교육논총(1)
- 상담복지경영연구(1)
- 시민청소년학연구(1)
- 아동미술교육(1)
- 열환경공학(1)
- 영성과 보건복지학회 학술대회지(1)
- 우리말연구(1)
- 장애인평생교육복지연구(1)
- 재활치료과학(1)
- 정책자료(1)
- 종교교육학연구(1)
- 철학논집(1)
- 청소년상담학회지(1)
- 초등과학교육(1)
- 특수교육교과교육연구(1)
- 한국교육정치학회 학술대회지(1)
- 한국농촌간호학회 학술대회지(1)
- 한국농촌지도학회지= KOREAN JOURNAL OF AGRICULTURAL EXTENSION(1)
- 한국보건기초의학회지(1)
- 한국부모놀이치료학회지(1)
- 한국사회복지실천연구학회 학술대회지(1)
- 한국실천공학교육학회논문지(1)
- 한국어린이미디어학회 학술대회지(1)
- 한국일본교육학회 학술대회(1)
- 한국지능시스템학회 논문지(1)
- 한국청각-언어장애교육연구(1)
- 한국학습장애학회 학술대회지(1)
- 해결중심치료학회지(1)
전체 선택해제
총 1,621건 검색
본문검색 결과만 보기
-
대기업의 전략적 인적자원개발 활동 유형과 개인 및 조직 특성의 관계
정보영, 이찬 한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 32 Pages
한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 2014, 제 16권 제 2호 2 25-56 (32 pages)
본 연구는 대기업 HRD 담당자들을 대상으로 기업의 전략적 인적자원개발 활동 도구를 개 발하고, 전략적 인적자원개발 활동을 유형화하며, 이러한 유형에 따라 개인 및 조직 특성의 차 이를 보이는지 구명하는 데 그 목적이 있었다. 이를 위하여 선행연구 분석을 바탕으로 전략적 인적자원개발 활동 측정도구의 신뢰도 및 타당도 검증을 거쳐 도구를 개발하고, 연구대상 내 에 존재하는 잠재집단을 잠재프로파일분석을 통해 탐색하였으며, χ2 검정을 통해 전략적 인적 자원개발 활동 유형별 개인 및 조직 특성의 차이를 검증하였다.... -
공식적·비공식적 학습과 소셜러닝을 통합·지원하는개념적 HRD 생태계 모형의 설계
유영만 한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 31 Pages
한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 2014, 제 16권 제 1호 10 247-277 (31 pages)
연구는 HRD를 인적자원개발(Human Resources Development)로 해석하는 개체론적 HRD의 한계 와 문제점을 극복하기 위해 HRD를 ‘행복비타민개발(Happiness Revitalization Development)’이나 ‘인간 활력개발(Human Revitalization Development)’ 또는 ‘인간관계개발(Human Relationship Development)’로 해석하려는 관계론적 HRD기반 개념적 HRD 생태계 모형을 설계하는 데 목적이 있다. HRD 생태 계는 구성원 개인별로 부족한 역량을 탈맥락적?배타적으로 설정, 결핍된 역량을 프로그램 중심으 로 개발하기 위한 노력보다 ‘즐거운... -
기업의 교육훈련비, 혁신성, 전이관련성이 조직몰입, 재무성과에 미치는 영향
주영주, 한애리 한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 25 Pages
한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 2014, 제 16권 제 1호 4 75-99 (25 pages)
본 연구의 목적은 기업의 인당교육훈련비, 혁신성, 전이관련성이 조직몰입과 인당매출액 에 영향을 미치는 인과적 구조관계를 규명하고자 하였다. 이를 위해 한국직업능력개발원 (KRIVET)의 인적자본기업패널(HCCP) 2009년 자료에 조사된 288개 기업을 대상으로 분석하였 다. 교육훈련비, 혁신성, 전이관련성이 조직몰입에 영향력을 미치는가를 살펴본 결과, 혁신성 과 전이관련성이 조직몰입에 미치는 영향이 통계적으로 유의하였으나, 인당교육훈련비가 조 직몰입에 미치는 영향은 유의하지 않았다. 또한 인당교육훈련비, 혁신성,... -
개인의 교육훈련 혜택 기대와 조직의 사회적 지원, 학습동기 및 전이동기, 교육훈련 전이의 관계
박윤희 한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 30 Pages
한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 2013, 제 15권 제 1호 8 179-208 (30 pages)
이 연구는 개인의 교육훈련 혜택 기대와 조직의 사회적 지원, 학습동기 및 전이동기, 교육훈련 전이의 관계를 분석하고, 교육훈련 참여 유형(자발적 참여 집단 vs. 비자발적 참여 집단)에 따라 이 관계에서 차이가 있는지를 파악하는데 그 목적이 있다. 연구 대상은 중소기업 핵심직무능력향상 프로그램에 참여한 전국의 중소기업 근로자이며, 이들 가운데 600명을 대상으로 설문조사를 실시하여 581명의 응답을 최종 분석에 활용하였다. 선행연구에 기초하여 설정한 연구모형 1과 연구모형 2 중 어느 모형이 더 적합한 모형인지를... -
직급, 경력, 학력에 따라 중소기업의 HRD 담당자가 지각하는 역량 및 역할의 차이
이성아, 엄우용 한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 27 Pages
한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 2013, 제 15권 제 1호 3 51-77 (27 pages)
본 연구는 직급, 경력, 학력에 따라 중소기업의 HRD 담당자들이 지각하고 있는 본인의 역량과 역할 수행의 차이를 파악하고자 하였다. 연구목적에 따른 구체적인 연구문제는 다음과 같다. 첫째, 중소기업 HRD 담당자의 개인적 변인(직급, HRD 업무경력, 학력)에 따라 지각하는 역량의 차이는 어떠한가? 둘째, 중소기업 HRD 담당자의 개인적 변인(직급, HRD 업무경력, 학력)에 따라 지각하는 역할 수행의 차이는 어떠한가? 셋째, 중소기업에 종사하는 HRD 담당자들이 지각하는 본인의 역량과 역할 수행의 관계는 어떠한가? 본 연구를... -
인사제도 도입 유형에 따른 제도정착 효과와 조직성과의 차이 분석
김진희 한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 24 Pages
한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 2013, 제 15권 제 1호 2 27-50 (24 pages)
본 연구는 기업의 인사제도 도입의 유형화를 시도하고 각 유형에 따라 인사제도의 정착과 조직성과의 효과가 어떻게 다른지에 대해 분석하였다. 인사제도 도입 유형화를 위한 조직차원으로 조직 내 의사소통과 종업원 성장 차원을 설정하였으며, 각 차원의 고저(高低)에 따라 네 개의 유형으로 분류하였다. 먼저 의사소통과 종업원 성장이 모두 높은 유형을 기업특화적(firm specific) 유형으로 설정하였으며, 의사소통과 종업원 성장이 모두 낮은 유형을 통제적(tyrannical)유형으로 설정하였다. 그리고 의사소통은 높고 종업원 성장은... -
전략적 인재개발 프로세스를 적용한 핵심직무 전문가 양성사례
이진구 한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 26 Pages
한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 2013, 제 15권 제 1호 1 1-26 (26 pages)
본 연구는 국내의 전통적인 식음료 제조기업인 A기업이 전략적 인재개발(Strategic Development of Talent: SDT) 프로세스를 적용하여 기업의 핵심역량과 연계된 핵심직무 전문가를 어떻게 선정하고 양성하는지에 대하여 구체적 사례를 기술하고 양성과정에서의 이슈를 분석한 질적인 사례연구이다. 본 연구의 자료는 주로 참여적 관찰 및 사업부 양성담당자 면담을 통하여 수집되었다. 연구의 결과, 핵심직무 전문가 양성을 위해서는 조직의 핵심역량과 연계하여 핵심직무 및 핵심직무 전문가를 선정하고, 양성의 목표인원을 설정한 후,... -
공무원 국외교육프로그램 연수에서 학습만족도가 직무 효능감 및 직무 몰입 변화를 매개로 교육훈련전이에 미치는 영향
한지윤, 조일현 한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 16 Pages
한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 2012, 제 14권 제 2호 11 261-276 (16 pages)
본 연구는 공무원 교육, 특히 공무원 국외교육프로그램 연수에 대한 학습만족도가 궁극적 인 업무성과로 이어지게 하는 교육훈련전이에 영향을 끼치는 지를 확인함에 있어 직무 효능 감과 직무 몰입 각각의 연수 전 · 후의 변화를 분석하였다. 연구대상은 국내 지방자치단체 중 하나인 A도청에서 국외교육프로그램 연수를 다녀온 공무원 80명이었다. 연구결과에 따르면, 공무원 국외교육프로그램 연수에 대한 학습만족도는 교육훈련전이를 예측할 뿐만 아니라, 학 습만족도와 교육훈련전이의 관계에 있어서 직무 효능감과 직무 몰입... -
중소기업의 학습조직 평가 및 전략과 학습조직화 사업 참여 특성
황석 한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 28 Pages
한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 2012, 제 14권 제 2호 9 203-230 (28 pages)
중소기업 대상의 학습조직화 사업은 기업이 학습조직화 사업을 시작하도록 유도하며 이들 이 몇 년에 걸쳐서 활발하게 참여할 때에 조직 내의 학습이 활발하게 될 것이라고 전제한다. 본 연구는 정부주도의 학습조직화 사업에 참여하는 중소기업의 학습조직 수준 및 선호하는 지원전략에 대한 인식을 조사하였다. 그리고 이 인식들과 사업 참여와 관련된 속성들과의 관 계를 조사하였다. 연구결과는 사업에 참여하는 학습조의 수와 학습활동 수가 적절하게 조합 이 될 때에 학습조직화 수준에 기여하게 된다는 것을 나타냈다. 학습조직화... -
기업 사내자격 소지자의 자격 취득 동기와 인적자원개발 효과 변인의 인과적 관계
장현진, 나승일 한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 29 Pages
한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 2012, 제 14권 제 2호 5 99-127 (29 pages)
이 연구의 목적은 기업 사내자격 소지자의 사내자격 취득 동기와 인적자원개발 효과 변인 의 인과적 관계를 구명하는데 있었다. 사내자격 소지자를 대상으로 설문조사를 하였으며, 총 800부를 배포하여 391부를 분석에 사용하였다. 인과모형의 구명을 위하여 AMOS 18.0 프로그 램을 활용해 공변량구조분석을 하였다. 가설적 연구모형은 적합한 것으로 나타났는데, 모형 에 따르면 사내자격 취득 동기는 인적자원개발효과 변인에 직 · 간접적으로 정적인 영향을 준다. 자율적 자격취득 동기가 인적자원개발효과 변인에 미치는 영향력이...
