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아유르베다 유형과 이직률 연구 : 신입사원을 중심으로
황순덕(Soon deok Hwang), 정미숙(Mee-Sook Cheong) 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 10 Pages
인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2019, 제 9권 제 1호 73 729-738 (10 pages)
본 연구는 아유르베다 유형을 활용하여 보험 사고 조사자의 성격 유형을 분석하여 신입 사원들의 이직 사유를 알아보고 개인별 성격유형과 이직률은 어떤 상관관계가 있는지 알아보고자 한다.\n연구 대상은 S지역에 소재한 보험금 사고 심사를 전문으로 하는 H기업의 2012년부터 2017년까지 입사한 신입 사원 85명을 대상으로 아유르베다 성격 유형을 조사하였고 이중 이직자 25명에 대하여 직무 만족도 검사를 하였다. 자료 분석은 SPSS WIN 21.0 Program을 이용하여 빈도 분석, 일원 분산분석, 사후 분석을 하였다.\n연구 결과는... -
종합병원 간호사의 간호업무성과에 영향을 주는 요인
김은영(Eun-Young Kim), 임경숙(Kyoung-Suk Lim) 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 12 Pages
인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2018, 제 8권 제 11호 30 307-318 (12 pages)
본 연구의 목적은 종합병원에 근무하고 있는 간호사들의 직무만족도, 조직몰입 및 간호업무성과 간의 관련성을 파악하고 간호업무성과에 영향을 주는 요인을 확인하기 위한 서술적 조사연구이다. 본 연구는 2017년 4월 8일부터 5월 2일까지 G광역시에 소재하고 있는 2개의 종합병원에서 1년 이상 근무 중인 간호사를 대상으로 하였으며, 172부를 최종 분석에 사용하였다. 수집된 자료는 SPSS WIN 21.0 통계 프로그램을 사용하였다. 분석한 결과, 대상자의 임상경력, 근무형태, 급여, 근무이유 및 근무계획에 따라 간호업무성과에 유의한... -
성인학습자의 역량강화를 위한 액션러닝 교수-학습전략 연구
한수정(Su-Jeong Han) 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 15 Pages
인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2018, 제 8권 제 10호 28 289-303 (15 pages)
본 연구는 성인학습자를 대상으로 액션러닝을 기반 한 교수-학습 설계를 적용한 수업의 효과성 정도를 파악하고자 한 것으로 순차적 혼합연구방법을 활용하였다. 본 연구의 대상은 국내 경기지역 A 대학원대학교 석사․박사과정의 학습자로서 평생교육방법론 교과목 수업에 참여한 22명을 편의표집하였다. 먼저, 양적연구를 위해 수업 전후로 설문지를 활용하여 사전검사 및 사후검사를 실시하였다. 그리고 질적연구를 위해 성찰노트, 액션러닝 성찰 후기 질문지 등을 활용하였으며, 양적연구 결과의 설명보완을 위해 4명의 학습자를... -
진성 리더십과 구성원 개발
김상민(Sang-Min Kim), 차민석(Min-Seok Cha) 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 10 Pages
인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2018, 제 8권 제 9호 9 85-94 (10 pages)
이 연구는 진성 리더십(Authentic leadership)의 대외적인 신뢰와 기업윤리 회복의 차원과 더불어 조직 내적인 역할을 조명하고 있다. 특히 진성 리더십이 구성원의 심리, 지적, 정서적, 태도적 개발에 미치는 영향에 있어서 기존의 실증연구를 중심으로 체계적 문헌고찰을 수행하였다. 실증연구들을 바탕으로 의사결정을 하는 근거기반경영(Evidence-based management) 입장에서 구성원의 긍정심리자본, 심리적 행복, 조직 몰입에 미치는 효과들을 종합하고자 메타분석을 진행하였다. 메타분석 소프트웨어 CMA(Comprehensive Meta... -
근로자의 직무만족이 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 실증적 연구
임몽택(Lim mong tak) 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 8 Pages
인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2018, 제 8권 제 9호 3 23-30 (8 pages)
조직시민행동은 조직 유효성에 영향을 미치는 중요한 요인 중의 하나다. 조직에서 요구하는 공식적인 역할과 책임을 넘어서 동료와 조직을 위해 행하는 구성원의 이타적 행동은 조직유효성에 긍정적 영향을 미치기 때문이다. 본 연구의 목적은 구성원의 직무만족이 조직시민행동에 미치는 영향을 실증적으로 분석하고 그 결과를 바탕으로 조직시민행동을 촉진시킬 수 있는 직무만족 향상 방안을 모색하는데 있다. 실증분석을 위한 표본은 K시에 소재하는 기업의 근로자 250명을 연구대상으로 하였다. 연구를 위한 자료는 설문지를 통해... -
운수업 근로자의 미래에 대한 기대 향상을 위한 조직지원인식과 공정성 지각의 효과에 대한 연구
김성한(SungHan Kim), 함상우(SangWoo Hahm) 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 8 Pages
인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2018, 제 8권 제 5호 26 261-268 (8 pages)
서울을 비롯하여 한국의 버스 운수업의 경우 일반적으로 시내버스 회사와 마을버스 회사로 구분할 수 있다. 각각의 조직에 속한 근로자들은 각기 다른 상황에 처해있다. 특히 마을버스의 경우 유사한 업무를 수행하는 시내버스 운전자에 비해 적은 임금으로 인해 직무에 불만이 발생하게 된다. 또한 버스 운전의 경력을 중시하는 시내버스의 환경은 근로자가 마을버스에서 경력을 쌓고 시내버스로 이직을 하도록 촉진시킨다. 그래서 마을버스의 경우 근로자들은 현재의 업무를 시내버스 이직을 위한 경로로 여기거나, 미래에 대한 많은... -
공조직에서의 상사신뢰: 그 결정요인과 조직유효성에 대한 영향
박종표, 고종욱 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 10 Pages
인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2018, 제 8권 제 2호 16 149-158 (10 pages)
본 연구의 목적은 공조직을 대상으로 상사신뢰의 결정요인 및 상사신뢰가 조직유효성에 미치는 영 향을 탐구하는데 있었다. 본 연구를 위해서 상사신뢰의 결정요인으로는 상사의 업무능력, 배려, 공정 성, 도덕성 및 책임성의 5가지 요인을 검토하였고, 조직유효성 지표로는 직무만족, 조직몰입, 직무성 과 및 조직시민행위의 네 변수를 사용하였다. 본 연구를 위해서 경기도 지자체에 근무하는 323명의 공무원으로부터 구조화된 질문지를 이용하여 자료를 수집하였으며, 수집된 자료는 구조방정식모형을 사용하여 분석하였다. 분석결과... -
의예과 학생들의 사회봉사 경험에 대한 현상학적 분석
윤소정, 박귀화, 강승희 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 11 Pages
인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2018, 제 8권 제 1호 75 757-767 (11 pages)
본 연구는 의예과 학생들이 가진 사회봉사에 대한 경험을 이해하여 의학교육에의 함의를 도출하고 자 하는 목적으로 시행되었다. 이를 위해 의과대학 의학과 1학년 54명과 2학년 57명을 대상으로 사회 봉사경험에 대한 조사지와 성찰에세이를 작성하도록 하여 분석하였다. 그 결과 학생들의 사회봉사 참 여는 1학년의 경우에는 한 학기에 한번이 가장 많았으며, 2학년은 한 달에 한번이 많았다. 활동 분야 는 봉사단체를 통한 활동이 가장 많았다. 성찰에세이를 통해 나타난 사회봉사 경험에 대한 본질적 주 제는 봉사활동 참여 전의... -
간호사의 조직 공정성과 감성지능이 직무만족과 조직시민행동에 미치는 영향
이윤규, 한지영 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 14 Pages
인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2017, 제 7권 제 12호 45 485-498 (14 pages)
본 연구는 간호사의 조직공정성, 감성지능, 직무만족 및 조직시민행동을 확인하고 조직시민행동과 직무만족에 미치는 영향요인을 파악하는 서술적 조사연구이다. B시 일개 종합병원 간호사 184명울 대 상으로 구조화된 설문지를 이용하여 측정하였다. 간호사의 조직공정성은 2.96점(5점 만점), 감성지능 3.28점(5점 만점), 직무만족 3.04점(5점 만점) 그리고 조직시민행동은 3.52점(5점 만점)이었다. 조직공정 성, 감성지능, 직무만족 및 조직시민행동은 모두 정적 상관관계가 있는 것으로 나타났으며, 그 중 조 직공정성과 직무만족이...
