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201.

COLT 2부의 활동별 신출어휘 빈도수 양상으로 본 초등영어 자기수업 반성

전지혜(Ji-Hye Jeon), 김정렬(Jeong-ryeol Kim) 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 14 Pages

인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2018, 제 8권 제 9호 36 353-366 (14 pages)

전지혜(Ji-Hye Jeon), 김정렬(Jeong-ryeol Kim) 저
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- 4,300원
본 연구는 초등 3학년을 대상으로 진행한 연구자의 학부모 영어 공개수업을 분석한 것이다. 수업은 영어로 진행하였으며, 분석 도구로 COLT 2부를 활용하였다. COLT 2부의 의사소통 요소와 함께 목표 어휘를 활동별로 빈도 분석하였다. 본 차시에서는 색깔을 학습하는 단원 중 마지막 통합 차시로서 ‘Brown bear’ 그림책을 활용하였다. 그림책은 색깔과 동물 어휘를 포함한 문형으로 구성되었으며, 묻고 답하기, 따라 말하기, 학습지 자료로 활용되었다. 문형이 반복적으로 구성되어 있어, 어휘를 학습하기 효율적이라는 점과 학생들이...
202.

교수의 변혁적 리더십이 한국에서 유학하는 중국 유학생들의 학교만족, 교수만족, 학업만족에 미치는 영향

김수(Xiu Jin), 함상우(Sang-Woo Hahm) 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 10 Pages

인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2018, 제 8권 제 8호 66 687-696 (10 pages)

김수(Xiu Jin), 함상우(Sang-Woo Hahm) 저
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- 3,000원
오늘날 빠르게 변화하고 불확실한 환경에서 리더들은 변화를 수반하는 리더십을 행사한다. 리더는 조직 목표를 달성하기 위해 구성원들에게 다양한 영향력을 행사한다. 이와 관련하여 대학교 교수도 교육과 강의에 있어서 학생들에게 영향력을 수행한다고 볼 수 있다. 교수는 학생들에게 다양한 영향을 미칠 수 있으며 교수의 리더십 유형에 따라 학생의 행동도 영향을 받을 수 있다. 그래서 이 연구는 학생들의 교육성과로 간주되는 학생들의 교수에 대한 만족, 학업만족, 학교만족의 중요성을 전제로 하였다. 그리고 이러한 다양한...
203.

간호조직문화와 재직의도 관계에서 긍정심리자본의 매개효과

이미향(Mi Hyang Lee), 이주연(Joo Yeon Lee) 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 14 Pages

인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2018, 제 8권 제 8호 25 255-268 (14 pages)

이미향(Mi Hyang Lee), 이주연(Joo Yeon Lee) 저
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- 4,300원
본 연구는 긍정심리자본이 조직문화와 재직의도에 미치는 효과를 파악함으로써 간호사들의 개인적 측면과 조직적 측면을 강화할 수 있는 인적자원 유지관리 프로그램 개발의 기초자료를 마련하고자 한다. 간호조직문화와 재직의도 관계에서 긍정심리자본의 매개효과를 확인하는 서술적 조사연구이다. 자료분석은 SPSS/WIN 18.0프로그램을 이용하였다. 연구결과 조직문화와 긍정심리자본은 양의 상관관계가 있었으며 조직문화와 재직의도도 양의 상관계가 있었다. 매개효과를 보기 위한 회귀분석 결과 긍정심리자본의 낙관주의를...
204.

감성활용이 오센틱리더십과 변화적 조직시민행동에 미치는 영향

강윤희(Yoon-hee Kang), 김종관(Jong Kwan Kim) 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 9 Pages

인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2018, 제 8권 제 8호 1 1-9 (9 pages)

강윤희(Yoon-hee Kang), 김종관(Jong Kwan Kim) 저
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- 3,000원
본 연구는 감성활용이 오센틱 리더십과 개인의 변화적 조직시민행동에 미치는 영향을 살펴 보았다. 감성활용은 감성지능의 네가지 하부요인으로 개인의 본인 및 타인의 감성 인지, 감성 이해 감성조절 및 감성활용 능력이며, 최근 많은 연구를 통해 개인의 감성지능이 높을수록 성과, 효율, 선제적 행동을 증가 시키며, 조직 내 부정적 행동을 감소한다는 연구들이 발표되었다. 감성활용은 감성지능의 하부요인 중 하나로써 동양의 유교적 문화는 타인을 인식하고 함께 협력해서 공존하는 관계지향적 사회적 구조이며 이런 문화에서는...
205.

MRO공급업체의 B2B 서비스품질과 영업직원의 영업지향성이 관계품질에 미치는 영향

임경재(Kyoug-Jae Im), 류옥현(Ok-Hyun Ryou), 양회창(Hoe-Chang Yang) 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 12 Pages

인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2018, 제 8권 제 7호 7 63-74 (12 pages)

임경재(Kyoug-Jae Im), 류옥현(Ok-Hyun Ryou), 양회창(Hoe-Chang Yang) 저
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- 4,100원
본 연구에서는 B2B 산업재 거래에서 영업직원의 직접방문을 통한 영업에서 영업직원의 역할을 확인하고자 하였다. 이를 위해 MRO 산업재 공급기업에 대한 구매기업의 서비스품질 인식과 영업직원의 영업지향성이 구매기업과의 라포 형성에 어떤 영향을 미치는지, 그리고 형성된 라포가 관계품질에 미치는 영향을 확인하였다. 아울러 서비스품질과 관계 품질간, 그리고 영업직원의 영업지향성과관계품질간에 라포가 어떤 역할을 하는지를 확인하고자 하였다. 이를 위해 A회사의 MRO 구매기업들을 대상으로 회수한 총 246부의 설문지를...
206.

해외직접구매에 대한 소비자의 긍정적·부정적 반응: 네트워크 텍스트 분석의 적용

이진명 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 12 Pages

인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2018, 제 8권 제 6호 5 47-58 (12 pages)

이진명 저
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- 4,100원
본 연구의 목적은 해외직접구매에 대한 소비자들의 긍정적, 부정적 반응의 응집 구조 및 인지적 반응이 감정적 반응으로 이어지는 경로를 파악하는 것이다. 이를 위해 해외직접구매에 관한 정보가 주로 공유되는 온라인 커뮤니티 게시글을 수집한 후 네트워크 텍스트 분석을 시행하였다. 분석결과, 저렴한 가격, 선택의 다양성, 결제의 편의성과 즐거움 등이 해외직접구매에 대한 주요 긍정적 반응으로 나타났으며, 해외상품의 가격이 저렴하다는 것이 상대적으로 국내 상품 가격이 비싸다는 반응으로 강하게 연계되어 국내 시장 및...
207.

서비스디자인 프로세스기반 팀 프로젝트 수행 효과

정경희(KyungHee Chung), 강명주(MyungJu Kang) 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 12 Pages

인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2018, 제 8권 제 4호 62 679-690 (12 pages)

정경희(KyungHee Chung), 강명주(MyungJu Kang) 저
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- 4,100원
본 연구는 간호관리학실습 교과에 서비스디자인 프로세스를 적용하여 팀 프로젝트를 수행 한 후 학습효과를 확인한 질적연구이다. 연구대상은 N대학교 간호학과 4학년 40명으로 1개 팀당 4명씩 총 10개 팀이었다. 팀 프로젝트 수행 주제로 실행가능성과 효과성을 고려하여 임상현장의 간호문제를 선정하고 서비스디자인 4D프로세스를 적용하여 간호서비스를 개선하였다. 팀 프로젝트 종료 후 서비스디자인 방법을 통해 배운점, 느낀점 및 적용할점의 3가지 질문에 대하여 성찰을 실시하였다. 성찰일지 분석결과 가장 빈도가 높은 주제는...
208.

젠더관점에 기반한 여성리더십교육의 과제와 방향

이상화(SangHwa Yi) 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 10 Pages

인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2018, 제 8권 제 4호 57 627-636 (10 pages)

이상화(SangHwa Yi) 저
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- 3,000원
본 연구는 여성인력활용의 불균형과 여성의 성별임금격차, 경력단절, 유리천장의 현상에 따른 여성리더십의 더딘 성장에 대해 젠더관점으로 리더십교육의 방향과 과제를 모색한다. 이를 위해 젠더관점에 대해 이해하고, 성인지적 확장을 위한 여성 리더십교육을 제안하고자 한다. 성별화된 조직문화에서 여성이 조직 내 의사결정자로서의 리더역할을 수행하기 위해서는 성인지적 이해가 전제되어야 한다. 성인지 감수성은 성별화된 구조에 대해서 비판적인 인식을 가질 수 있는 젠더관점 구성의 핵심적인 역량이다. 젠더관점은...
209.

여고생의 스마트폰 중독, 수면시간 및 우울간의 관계

이은주(Eunjoo Lee), 마예원(Ryewon Ma) 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 10 Pages

인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2018, 제 8권 제 4호 48 533-542 (10 pages)

이은주(Eunjoo Lee), 마예원(Ryewon Ma) 저
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- 3,000원
본 연구는 여고생을 대상으로 스마트폰 중독, 수면시간 및 우울간의 관련성을 파악하기 위해 시도되었다. 부산 시 소재 고등학교에 재학 중인 여고생 중 스마트폰 사용자 463명을 연구 대상으로 하였다. 수집된 자료는 기술통계, t-test, one-way ANOVA, Pearson’s Correlation Coefficient로 검증하였다. 연구결과, 여고생의 우울은 평균 10.41점(0～30점)이었으며, 우울 정도에 따른 분류에서 정상이 247명(53.3%), 경증 우울 110명(23.8%), 중증 우울 71명(15.3%), 심한 우울 35명(7.6%)이었다. 스마트폰 중독 정도는 비교적 높은...
210.

리더의 목표지향성이 구성원의 목표지향성에 미치는 영향: 리더와 구성원 자기효능감의 조절효과

김수(Xiu Jin), 정복성(Fusheng Zheng), 함상우(SangWoo Hahm) 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 10 Pages

인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2018, 제 8권 제 5호 25 251-260 (10 pages)

김수(Xiu Jin), 정복성(Fusheng Zheng), 함상우(SangWoo Hahm) 저
...
- 3,000원
목표지향성은 성취동기의 한 가지 요소로써 조직구성원의 행동과 성과에 영향을 미친다. 본 연구는 한국에 있는 기업의 직장인을 대상으로 조직 내 리더와 구성원의 수직적 관계에 있어서 리더의 목표지향성이 구성원의 목표지향성에 미치는 영향을 살펴보았고 또한 이런 관계에서 리더와 구성원의 자기효능감의 조절효과를 검증하였다. 실증분석을 위해 총 261부의 설문지를 사용하였으며 연구결과 리더의 목표지지향성은 구성원의 목표지향성에 정(+)의 영향을 미치는 결과를 보여주었으며 조절효과 검증에 있어서 구성원의...

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