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내부시장지향성이 조직몰입에 미치는 영향에서 조직문화유형의 조절효과 - 외식업 중심으로 -
박은아 한국관광서비스학회 관광서비스연구 24 Pages
한국관광서비스학회 관광서비스연구 2015, 제 13권 제 1호 (통권 25권) 3 41-64 (24 pages)
본 연구는 외식기업을 대상으로 하여 조직문화유형에 따라 기업종사자의 내부시장지향성이 조직몰입에 미치는 주 효과와 조절효과를 측정하기 위한 것이다. 내부시장지향성은 비공식정 보창출, 공식정보창출, 공식서면정보창출, 정보확산, 응답성의 차원으로 구성하였으며, 조직문 화유형은 고객지향, 혁신지향, 사람지향, 현장지향 네 가지로 나누어 각각의 미치는 영향을 분 석하였다. 본 연구결과를 살펴보면, 첫째, 내부시장지향성이 조직몰입에 정(+)의 영향을 미치고 있는 것으로 나타났으나 내부시장성의 다섯 가지 요인 중 서면... -
호텔 직원의 커뮤니케이션 만족이 라포 및 조직몰입에 미치는 영향
조재근, 김수진 한국관광서비스학회 관광서비스연구 21 Pages
한국관광서비스학회 관광서비스연구 2015, 제 13권 제 1호 (통권 25권) 2 19-39 (21 pages)
본 연구의 목적은 호텔 직원의 커뮤니케이션 만족과 조직몰입간의 영향관계에서 라포의 매 개효과를 검증하고자 하였다. 이러한 연구목적을 달성하기 위하여 서울 소재 특1급 호텔에서 근무하는 282명의 직원들을 대상으로 설문조사를 실시하여 빈도분석, 신뢰도 분석, 상관관계 분석, 다중회귀분석 모형분석을 실시하기 위하여 SPSS 18.0 통계패키지가 이용되었다. 본 연 구의 결과를 요약하면, 다음과 같다. 첫째, 커뮤니케이션 만족에 대한 3개의 하위요인개념 중 조직 커뮤니케이션 환경과 부서 내 커뮤니케이션이 라포에 미치는... -
Does Mentoring Program have Impact on The Structural Relationship regarding Job Satisfaction in HRD field?
Young Ju Joo, Hyeon Woo Lee, Sun Hee Kim 이화여자대학교 교과교육연구소 Eastwest Education 21 Pages
이화여자대학교 교과교육연구소 Eastwest Education 2014, Vol.31 1 1-21 (21 pages)
The purpose of this study was to identify the causal relationships among team support, organizational communication and organizational commitment with job satisfaction. Structural equation modeling (SEM), latent means analysis, and multi-group analysis were conducted with the Human Capital Corporate Panel Survey data of Korea, providing a total of 2,486 responses for analysis. The results were as follows: first, team support, organizational communication, and organizational commitment all had... -
Future Directions of Mobile Learning Based on User Acceptance
Myung Hee Kang, Teresa Liew Bao Yng, Ji Won You 이화여자대학교 교과교육연구소 Eastwest Education 21 Pages
이화여자대학교 교과교육연구소 Eastwest Education 2013, Vol.30 2 19-39 (21 pages)
of potential learners is crucial. Previous research indicated that little research had been conducted on the factors affecting users’ acceptance of, and intentions for, adopting mobile learning (Liu, Han & Li, 2010; Wang, Wu & Wang, 2009; Wang & Wang, 2010). Hence, this paper aims to identify the directions of initiating and implementing mobile learning. The study attempts to answer the following questions: (1) What kinds of research models are proposed to understand users’ acceptance of, and... -
한국기업 해외주재원의 세대구분과 해외주재원 역할변화에 따른 육성방향에 대한 연구
박성민, 한만주 한국기업교육학회 한국기업교육학회 학술대회 18 Pages
한국기업교육학회 한국기업교육학회 학술대회 춘계 27 1-18 (18 pages)
본 연구에서는 기업의 세계화 및 현지화 전략의 중요한 부분을 차지하고 있는 해외주재원의 역할변화 및 확대에 초점을 맞추어 한국기업의 해외 인적자원 경영의 효과와 성공적인 현지경 영의 핵심이 되는 해외주재원의 향후 육성방향에 대한 시사점을 제공하고자 하였다. 본 연구에서는 기존의 연구결과를 통한한 이론적인 틀을 분석의 수단으로 이용하였다. 이를 통해 한국기업의 해외주재원이 1세대부터 4세대까지 구분되었고, 이러한 주재원의 세대구분과 4 세대 해외주재원의 육성방안에 대한 연구는 면담조사에 의한 사례연구를... -
본 연구는 심리치료의 본질과 심리치료적 관계의 특성에 대한 이해를 바탕으로 심리치료의 한 형태로서 미술치료의 특성을 고찰하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 우선 심리치료의 어원과 정의를 살펴봄으로써 심리치료의 본질에 대해 소고하고 심리치료에 관한 다양한 담론 을 토대로 심리치료적 관계를 규정하는 특성과 심리치료 관계의 유형, 긍정적 심리치료 관계 를 구성하는 요소들을 살펴보았다. 그 결과 심리치료적 관계가 치료사의 의도와 계획에 따라 생성될 수 있는 일방적 관계가 아니며 내담자와 치료사의 상호작용을 통해...
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조셉 코넬의 앗상블라주 조각의 형식과 의미 해석 연구
한국조형교육학회 조형교육 2007, 제 29집 9 245-259 (15 pages)
현대미술을 이해하고 연구하는데 있어서 여러 사조와 많은 작가들을 거론하여 그 향방을 알기도 하지만, 미술사적 의미를 갖는 한명의 주요작가를 그의 작품성을 알아봄으로서 그 자리매김을 알아 현대미술의 흐름을 알아보는 것도 하나의 방법이라고 할 수 있다. 그러기에 연구자는 전후 미국 추상조각의 한 형식으로서의 조셉 코넬(Joseph Cornell, 1903～1972)의 작품형식인 상자작업 안의 콜라주와 앗상블라주의 구조학을 중심으로 연구함으로서 그의 조형양식의 의미를 고찰하고자 한다. -
로버트 필리모어의 『국제법해설』과 조일수호조규
동국역사문화연구소 동국사학 2017, 제 63집 4 127-154 (28 pages)
1876년 조일수호조규 체결 직전 일본의 特命全權公使 森有禮는 淸으로 파견되었다. 이때 그는 조선의 국제법적 지위를 이집트, 세르비아 등과 비교하면서 19세기 영국의 법학자 로버트 필리모어(Robert Phillimore)의 『國際法解說』(Commentaries upon International Law)을 활용했다. 필리모어는 국가의 형태를 크게 단일주권국가와 연방국가로 분류하였다. 그리고 단일주권국가를 다시 단일주권 단독국가, 物的同君聯合, 人的同君聯合, 進貢·封臣國 등으로 분류하였다. 여기서 주목할 것은 進貢·封臣國으로 오스만 투르크와 봉건적인... -
본 논문은 쿠빌라이 집권 초기 관리등용의 양태를 탈중국적 관점에서 분석하여 종래의 ‘李?의 난 이전 漢人儒士 重用’ 견해를 비판하고, 그에 대해 새로운 의미를 부여하는 데 목적을 두었다. 쿠빌라이는 潛邸시기부터 치세 말기까지 줄곧 한인유사의 높은 지위·권한을 보장하지 않았다. 이는 그가 한지를 다스리는 유용한 수단으로써 儒學이 보유한 일부 실용성과 정권확립을 위해 필요한 한인유사의 실용적 지식·재능만 중요시하고, 유학의 본질적 이념·가치와 한인유사의 유학적 소양, 학문수준에 관심을 보이지 않았기...
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유아교육기관 교사의 직무만족 실태 조사
김일태 한국아동보육실천학회 아동보육연구 20 Pages
한국아동보육실천학회 아동보육연구 2007, 제 3권 2호 2 23-42 (20 pages)
본 연구는 유치원, 어린이집 교사들의 설문 조사를 통해 직무 만족도 향상을 위한 방안을 제시하 고자 시도되었다. 직무만족도의 하위요인으로 교육경력, 교육경력과 직업만족도, 교직원과의 관계, 원장과의 관계 ,급여, 연수 참여 영역 등을 설정하였다. 연구결과를 요약하면, 첫째, 교육경력과 관계 없이 부모와의 상호작용에 대한 애로점이 높게 나타났다(58%). 교육 경력이 오래될수록 직업에 대 한 만족도가 높았다 (p.001). 둘째, 교직원 관계 만족도에서는 유치원 어린이집에 근무하는 교사들이 학원에 근무하는 교사들에 비해...
