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Different Paths to Citizenship Development of Korean College Students by Academic Discipline
Sooji Kim, Byung Shik Rhee 한국교육학회 교육학연구 29 Pages
한국교육학회 교육학연구 2016, 54권 1호 16 401-429 (29 pages)
a consciousness of the need for today’s younger generations’ enhanced citizenship. Underlying assumptions are that higher education is essentially responsible for nurturing civic minds of the young and furthermore, that it is unquestionably capable of achieving this goal. In this regard, this research delved into college involvement predictors vital to students’ citizenship development and additionally, looked for different paths to development across academic disciplines. A stratified random... -
Global by Design: Participatory Evaluation of a Global Citizenship After-School Program
Michael Thier, Richie Thomas, Jennifer Tanaka, Lokela Alexander Minami 이화여자대학교 교과교육연구소 교과교육학연구 12 Pages
이화여자대학교 교과교육연구소 교과교육학연구 2016, 제 20권 3호 6 220-231 (12 pages)
OneWorld Now! (OWN) is an after-school program that focuses on global citizenship education by serving Seattle high school students with Arabic or Mandarin instruction, leadership coursework, and study abroad. A participatory program evaluation showed (a) OWN’s leadership curriculum to align with most standards for promising and evidence-based practices, (b) a year of OWN’s leadership coursework to associate with elevated levels of global citizenship on three measures, and (c) mixed results... -
음악교사 전문성 강화를 위한 교사학습공동체 운영방안탐색 - FGI 조사 및 IPA 메트릭스 분석을 바탕으로 -
한국음악교육학회 음악교육연구 2022, 제 51권 제 2호 6 115-146 (32 pages)
본 연구는 서울지역 음악교사들의 학습공동체 참여실태를 분석하고 음악교육전문성 강 화를 위한 학습공동체 운영 및 지원방안을 탐색하는 데 목적이 있다. 이를 위해 서울음악교사 120명을 대상으로 학습공동체 참여실태를 조사하였고, 수석교사, 교수, 교사를 대상 그룹별 FGI 실시 후, SPSS 21.0을 활용하여 빈도분석, 교차분석, IPA 매트릭스 분석을 하였다. 주요결과는 다음과 같다. 첫째, 음악교사의 근무교 유형, 학력, 연령은 학습공동체 필요성 인식, 참여양상에 통계적으로 유의미한 차이를 보였다. 둘째,... -
조직공정성이 선제적 행동에 미치는 영향 - 가족 친화적 조직문화의 매개효과를 중심으로 -
한국복지행정학회 복지행정논총 2013, 제 23권 제 2호 8 221-252 (32 pages)
본 연구는 가족친화인증기업의 조직공정성이 가족 친화적 조직문화를 통하여 직무만족과 조직신뢰에 미치는 영향, 그리고 이러한 관계가 다시 선제적 행동으 로 연결되는 인과관계를 파악하고자 하였다. 연구대상은 가족친화인증기업으로 선정되어 3년 이상 경과한 기업 구성원을 표본으로 하였으며, 자료 분석은 SPSS 18.0과 AMOS를 이용하여 기초통계, 신뢰도 분석, 회귀분석, 상관관계, 요인분 석, 공변량 분석을 실시하였다. 그 결과 가족 친화적 조직문화와 조직신뢰, 직무 만족, 선제적 행동의 관계에서 가족 친화적 조직문화는... -
조직시민행동에 대한 근로몰입 유형간의 구조 분석 - 사회복지직 공무원을 대상으로
한국복지행정학회 복지행정논총 2010, 제 20권 제 1호 1 1-24 (24 pages)
본 연구는 사회복지직 공무원의 자발적인 업무외 행동인 조직시민행동에 대한 근로몰입의 네 가지 유형, 즉 직무몰입, 조직몰입, 경력몰입 그리고 관계몰입간 의 관계와 효과를 구조분석한 것으로, 표집은 사회복지직 공무원 444명을 대상 으로 구조화된 설문조사를 실시하였다. 연구결과 근로몰입 수준은 비교적 평균 보다 높게 나타났고, 인구사회적 특성에 따라 다소 차이가 있으며, 근로몰입 유 형간에는 직무몰입이 경력몰입과 관계몰입 그리고 조직몰입에 영향을 미치고, 경력몰입은 관계몰입에 그리고 관계몰입은 조직몰입에... -
사회복지조직 관리자의 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향
양점도, 장미향, 김형영 한국복지행정학회 복지행정논총 30 Pages
한국복지행정학회 복지행정논총 2009, 제 19권 제 2호 3 49-78 (30 pages)
본 연구는 사회복지조직 관리자의 리더십이 사회복지사의 조직시민행동에 미 치는 영향을 분석하여 사회복지조직의 효율적인 관리를 위한 구체적인 실천방안 을 제시할 목적으로 생활시설에 근무하고 있는 사회복지사 215명을 대상으로 조사·분석하였다. 고찰한 결과, 조사대상자의 일반적 특성은 대부분이 여성이며, 대학졸업으로 나타났으며 대부분이 사회복지사 2급을 보유하고 있었다. 성별에 따른 리더십은 남자가 여자보다 조건적 보상과 거래적 리더십에서 높 게 나타났으며, 전문대 졸업이 대학교졸업 보다 리더십에 대한 영향이... -
노인복지시설종사자의 조직공정성, 조직몰입, 조직시민행동의 관계
박선태, 강종수, 김형영 한국복지행정학회 복지행정논총 22 Pages
한국복지행정학회 복지행정논총 2009, 제 19권 제 1호 2 25-46 (22 pages)
오늘날 조직들이 무한경쟁에 직면하면서 경쟁우위를 갖기 위해 많은 방법들이 전개되어 왔으며, 사회복지조직에서도 조직성과는 매우 중요하다. 이러한 중요성 을 반영하여 본 연구는 노인복지시설종사자의 조직공정성, 조직몰입, 조직시민행 동에 미치는 영향을 파악하여 조직 관리의 함의를 도출하고자 하였다. 본 연구 에서 설정한 연구문제를 검정하기 위하여 측정도구(설문지)를 구성하여 대구, 경 북, 경남지역의 노인복지기관의 구성원들에게 270부를 배포하여 최종적으로 분 석에는 252부를 사용하여 연구문제를 검정하며, 다음과... -
소비자가 지각하는 브랜드 품질과 브랜드의 CSR이 구매의도에 미치는 영향 - 제약회사 중심으로
김지수(Ji Su Kim), 임형록(Hyung Rok Yim) 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 10 Pages
인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2019, 제 9권 제 3호 77 819-828 (10 pages)
최근 한국 사회 내에서 기업의 사회적 활동은 기업의 도덕적 책임 및 사회적 윤리적 책임의 범위를 넘어 사회 전반에 대한 다양한 공헌 활동으로 이어지고 있다. 지속적으로 발전하고 다양해지고 있는 기업의 CSR을 고객이 접할 때 고객은 브랜드에 대한 긍정적 이미지가 발생하여 해당 제품이나 서비스에 대해서 구매의도가 높아지는 경향이 존재할 수 있다. 또한, 일반적으로 소비자는 자신의 직접 혹은 간접적인 경험을 바탕으로 제품이나 서비스를 평가하게 되고 이를 구매 의사에 반영하게 된다. 이러한 관점에서 실증적으로... -
간호전문직관과 감정노동이 간호사의 행복지수에 미치는 영향
남문희(Mun-Hee Nam), 이미련(Mi-Ryon Lee) 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 13 Pages
인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2019, 제 9권 제 3호 38 399-411 (13 pages)
본 연구는 간호사의 행복을 위한 기초자료를 제공하기 위해 간호전문직관, 감정노동, 행복지수의 관계를 확인하기 위해 시행되었다. 자료수집기간은 2017년 5월 11일에서 5월 30일이었고, 연구참석자는 B시 소재 100병상 이상 간호사 대상 127명이었다. 수집된 자료는 SPSS 22.0을 이용하여 chi-square, t-test, ANOVA, correlation, regression을 이용하여 분석하였다. 연구결과 간호대학생의 간호전문직관 정도는 3.19(5), 감정노동 3.44(5), 행복지수 3.22(5)점이었다. 특성에 따른 행복지수의 차이는 근무형태, 간호사 지원동기에...
