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Different Paths to Citizenship Development of Korean College Students by Academic Discipline
Sooji Kim, Byung Shik Rhee 한국교육학회 교육학연구 29 Pages
한국교육학회 교육학연구 2016, 54권 1호 16 401-429 (29 pages)
a consciousness of the need for today’s younger generations’ enhanced citizenship. Underlying assumptions are that higher education is essentially responsible for nurturing civic minds of the young and furthermore, that it is unquestionably capable of achieving this goal. In this regard, this research delved into college involvement predictors vital to students’ citizenship development and additionally, looked for different paths to development across academic disciplines. A stratified random... -
Global by Design: Participatory Evaluation of a Global Citizenship After-School Program
Michael Thier, Richie Thomas, Jennifer Tanaka, Lokela Alexander Minami 이화여자대학교 교과교육연구소 교과교육학연구 12 Pages
이화여자대학교 교과교육연구소 교과교육학연구 2016, 제 20권 3호 6 220-231 (12 pages)
OneWorld Now! (OWN) is an after-school program that focuses on global citizenship education by serving Seattle high school students with Arabic or Mandarin instruction, leadership coursework, and study abroad. A participatory program evaluation showed (a) OWN’s leadership curriculum to align with most standards for promising and evidence-based practices, (b) a year of OWN’s leadership coursework to associate with elevated levels of global citizenship on three measures, and (c) mixed results... -
음악교사 전문성 강화를 위한 교사학습공동체 운영방안탐색 - FGI 조사 및 IPA 메트릭스 분석을 바탕으로 -
한국음악교육학회 음악교육연구 2022, 제 51권 제 2호 6 115-146 (32 pages)
본 연구는 서울지역 음악교사들의 학습공동체 참여실태를 분석하고 음악교육전문성 강 화를 위한 학습공동체 운영 및 지원방안을 탐색하는 데 목적이 있다. 이를 위해 서울음악교사 120명을 대상으로 학습공동체 참여실태를 조사하였고, 수석교사, 교수, 교사를 대상 그룹별 FGI 실시 후, SPSS 21.0을 활용하여 빈도분석, 교차분석, IPA 매트릭스 분석을 하였다. 주요결과는 다음과 같다. 첫째, 음악교사의 근무교 유형, 학력, 연령은 학습공동체 필요성 인식, 참여양상에 통계적으로 유의미한 차이를 보였다. 둘째,... -
조직공정성이 선제적 행동에 미치는 영향 - 가족 친화적 조직문화의 매개효과를 중심으로 -
한국복지행정학회 복지행정논총 2013, 제 23권 제 2호 8 221-252 (32 pages)
본 연구는 가족친화인증기업의 조직공정성이 가족 친화적 조직문화를 통하여 직무만족과 조직신뢰에 미치는 영향, 그리고 이러한 관계가 다시 선제적 행동으 로 연결되는 인과관계를 파악하고자 하였다. 연구대상은 가족친화인증기업으로 선정되어 3년 이상 경과한 기업 구성원을 표본으로 하였으며, 자료 분석은 SPSS 18.0과 AMOS를 이용하여 기초통계, 신뢰도 분석, 회귀분석, 상관관계, 요인분 석, 공변량 분석을 실시하였다. 그 결과 가족 친화적 조직문화와 조직신뢰, 직무 만족, 선제적 행동의 관계에서 가족 친화적 조직문화는... -
조직시민행동에 대한 근로몰입 유형간의 구조 분석 - 사회복지직 공무원을 대상으로
한국복지행정학회 복지행정논총 2010, 제 20권 제 1호 1 1-24 (24 pages)
본 연구는 사회복지직 공무원의 자발적인 업무외 행동인 조직시민행동에 대한 근로몰입의 네 가지 유형, 즉 직무몰입, 조직몰입, 경력몰입 그리고 관계몰입간 의 관계와 효과를 구조분석한 것으로, 표집은 사회복지직 공무원 444명을 대상 으로 구조화된 설문조사를 실시하였다. 연구결과 근로몰입 수준은 비교적 평균 보다 높게 나타났고, 인구사회적 특성에 따라 다소 차이가 있으며, 근로몰입 유 형간에는 직무몰입이 경력몰입과 관계몰입 그리고 조직몰입에 영향을 미치고, 경력몰입은 관계몰입에 그리고 관계몰입은 조직몰입에... -
사회복지조직 관리자의 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향
양점도, 장미향, 김형영 한국복지행정학회 복지행정논총 30 Pages
한국복지행정학회 복지행정논총 2009, 제 19권 제 2호 3 49-78 (30 pages)
본 연구는 사회복지조직 관리자의 리더십이 사회복지사의 조직시민행동에 미 치는 영향을 분석하여 사회복지조직의 효율적인 관리를 위한 구체적인 실천방안 을 제시할 목적으로 생활시설에 근무하고 있는 사회복지사 215명을 대상으로 조사·분석하였다. 고찰한 결과, 조사대상자의 일반적 특성은 대부분이 여성이며, 대학졸업으로 나타났으며 대부분이 사회복지사 2급을 보유하고 있었다. 성별에 따른 리더십은 남자가 여자보다 조건적 보상과 거래적 리더십에서 높 게 나타났으며, 전문대 졸업이 대학교졸업 보다 리더십에 대한 영향이... -
노인복지시설종사자의 조직공정성, 조직몰입, 조직시민행동의 관계
박선태, 강종수, 김형영 한국복지행정학회 복지행정논총 22 Pages
한국복지행정학회 복지행정논총 2009, 제 19권 제 1호 2 25-46 (22 pages)
오늘날 조직들이 무한경쟁에 직면하면서 경쟁우위를 갖기 위해 많은 방법들이 전개되어 왔으며, 사회복지조직에서도 조직성과는 매우 중요하다. 이러한 중요성 을 반영하여 본 연구는 노인복지시설종사자의 조직공정성, 조직몰입, 조직시민행 동에 미치는 영향을 파악하여 조직 관리의 함의를 도출하고자 하였다. 본 연구 에서 설정한 연구문제를 검정하기 위하여 측정도구(설문지)를 구성하여 대구, 경 북, 경남지역의 노인복지기관의 구성원들에게 270부를 배포하여 최종적으로 분 석에는 252부를 사용하여 연구문제를 검정하며, 다음과... -
소비자가 지각하는 브랜드 품질과 브랜드의 CSR이 구매의도에 미치는 영향 - 제약회사 중심으로
김지수(Ji Su Kim), 임형록(Hyung Rok Yim) 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 10 Pages
인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2019, 제 9권 제 3호 77 819-828 (10 pages)
최근 한국 사회 내에서 기업의 사회적 활동은 기업의 도덕적 책임 및 사회적 윤리적 책임의 범위를 넘어 사회 전반에 대한 다양한 공헌 활동으로 이어지고 있다. 지속적으로 발전하고 다양해지고 있는 기업의 CSR을 고객이 접할 때 고객은 브랜드에 대한 긍정적 이미지가 발생하여 해당 제품이나 서비스에 대해서 구매의도가 높아지는 경향이 존재할 수 있다. 또한, 일반적으로 소비자는 자신의 직접 혹은 간접적인 경험을 바탕으로 제품이나 서비스를 평가하게 되고 이를 구매 의사에 반영하게 된다. 이러한 관점에서 실증적으로... -
간호전문직관과 감정노동이 간호사의 행복지수에 미치는 영향
남문희(Mun-Hee Nam), 이미련(Mi-Ryon Lee) 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 13 Pages
인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2019, 제 9권 제 3호 38 399-411 (13 pages)
본 연구는 간호사의 행복을 위한 기초자료를 제공하기 위해 간호전문직관, 감정노동, 행복지수의 관계를 확인하기 위해 시행되었다. 자료수집기간은 2017년 5월 11일에서 5월 30일이었고, 연구참석자는 B시 소재 100병상 이상 간호사 대상 127명이었다. 수집된 자료는 SPSS 22.0을 이용하여 chi-square, t-test, ANOVA, correlation, regression을 이용하여 분석하였다. 연구결과 간호대학생의 간호전문직관 정도는 3.19(5), 감정노동 3.44(5), 행복지수 3.22(5)점이었다. 특성에 따른 행복지수의 차이는 근무형태, 간호사 지원동기에... -
아유르베다 유형과 이직률 연구 : 신입사원을 중심으로
황순덕(Soon deok Hwang), 정미숙(Mee-Sook Cheong) 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 10 Pages
인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2019, 제 9권 제 1호 73 729-738 (10 pages)
본 연구는 아유르베다 유형을 활용하여 보험 사고 조사자의 성격 유형을 분석하여 신입 사원들의 이직 사유를 알아보고 개인별 성격유형과 이직률은 어떤 상관관계가 있는지 알아보고자 한다.\n연구 대상은 S지역에 소재한 보험금 사고 심사를 전문으로 하는 H기업의 2012년부터 2017년까지 입사한 신입 사원 85명을 대상으로 아유르베다 성격 유형을 조사하였고 이중 이직자 25명에 대하여 직무 만족도 검사를 하였다. 자료 분석은 SPSS WIN 21.0 Program을 이용하여 빈도 분석, 일원 분산분석, 사후 분석을 하였다.\n연구 결과는... -
종합병원 간호사의 간호업무성과에 영향을 주는 요인
김은영(Eun-Young Kim), 임경숙(Kyoung-Suk Lim) 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 12 Pages
인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2018, 제 8권 제 11호 30 307-318 (12 pages)
본 연구의 목적은 종합병원에 근무하고 있는 간호사들의 직무만족도, 조직몰입 및 간호업무성과 간의 관련성을 파악하고 간호업무성과에 영향을 주는 요인을 확인하기 위한 서술적 조사연구이다. 본 연구는 2017년 4월 8일부터 5월 2일까지 G광역시에 소재하고 있는 2개의 종합병원에서 1년 이상 근무 중인 간호사를 대상으로 하였으며, 172부를 최종 분석에 사용하였다. 수집된 자료는 SPSS WIN 21.0 통계 프로그램을 사용하였다. 분석한 결과, 대상자의 임상경력, 근무형태, 급여, 근무이유 및 근무계획에 따라 간호업무성과에 유의한... -
성인학습자의 역량강화를 위한 액션러닝 교수-학습전략 연구
한수정(Su-Jeong Han) 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 15 Pages
인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2018, 제 8권 제 10호 28 289-303 (15 pages)
본 연구는 성인학습자를 대상으로 액션러닝을 기반 한 교수-학습 설계를 적용한 수업의 효과성 정도를 파악하고자 한 것으로 순차적 혼합연구방법을 활용하였다. 본 연구의 대상은 국내 경기지역 A 대학원대학교 석사․박사과정의 학습자로서 평생교육방법론 교과목 수업에 참여한 22명을 편의표집하였다. 먼저, 양적연구를 위해 수업 전후로 설문지를 활용하여 사전검사 및 사후검사를 실시하였다. 그리고 질적연구를 위해 성찰노트, 액션러닝 성찰 후기 질문지 등을 활용하였으며, 양적연구 결과의 설명보완을 위해 4명의 학습자를... -
진성 리더십과 구성원 개발
김상민(Sang-Min Kim), 차민석(Min-Seok Cha) 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 10 Pages
인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2018, 제 8권 제 9호 9 85-94 (10 pages)
이 연구는 진성 리더십(Authentic leadership)의 대외적인 신뢰와 기업윤리 회복의 차원과 더불어 조직 내적인 역할을 조명하고 있다. 특히 진성 리더십이 구성원의 심리, 지적, 정서적, 태도적 개발에 미치는 영향에 있어서 기존의 실증연구를 중심으로 체계적 문헌고찰을 수행하였다. 실증연구들을 바탕으로 의사결정을 하는 근거기반경영(Evidence-based management) 입장에서 구성원의 긍정심리자본, 심리적 행복, 조직 몰입에 미치는 효과들을 종합하고자 메타분석을 진행하였다. 메타분석 소프트웨어 CMA(Comprehensive Meta... -
근로자의 직무만족이 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 실증적 연구
임몽택(Lim mong tak) 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 8 Pages
인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2018, 제 8권 제 9호 3 23-30 (8 pages)
조직시민행동은 조직 유효성에 영향을 미치는 중요한 요인 중의 하나다. 조직에서 요구하는 공식적인 역할과 책임을 넘어서 동료와 조직을 위해 행하는 구성원의 이타적 행동은 조직유효성에 긍정적 영향을 미치기 때문이다. 본 연구의 목적은 구성원의 직무만족이 조직시민행동에 미치는 영향을 실증적으로 분석하고 그 결과를 바탕으로 조직시민행동을 촉진시킬 수 있는 직무만족 향상 방안을 모색하는데 있다. 실증분석을 위한 표본은 K시에 소재하는 기업의 근로자 250명을 연구대상으로 하였다. 연구를 위한 자료는 설문지를 통해... -
운수업 근로자의 미래에 대한 기대 향상을 위한 조직지원인식과 공정성 지각의 효과에 대한 연구
김성한(SungHan Kim), 함상우(SangWoo Hahm) 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 8 Pages
인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2018, 제 8권 제 5호 26 261-268 (8 pages)
서울을 비롯하여 한국의 버스 운수업의 경우 일반적으로 시내버스 회사와 마을버스 회사로 구분할 수 있다. 각각의 조직에 속한 근로자들은 각기 다른 상황에 처해있다. 특히 마을버스의 경우 유사한 업무를 수행하는 시내버스 운전자에 비해 적은 임금으로 인해 직무에 불만이 발생하게 된다. 또한 버스 운전의 경력을 중시하는 시내버스의 환경은 근로자가 마을버스에서 경력을 쌓고 시내버스로 이직을 하도록 촉진시킨다. 그래서 마을버스의 경우 근로자들은 현재의 업무를 시내버스 이직을 위한 경로로 여기거나, 미래에 대한 많은... -
공조직에서의 상사신뢰: 그 결정요인과 조직유효성에 대한 영향
박종표, 고종욱 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 10 Pages
인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2018, 제 8권 제 2호 16 149-158 (10 pages)
본 연구의 목적은 공조직을 대상으로 상사신뢰의 결정요인 및 상사신뢰가 조직유효성에 미치는 영 향을 탐구하는데 있었다. 본 연구를 위해서 상사신뢰의 결정요인으로는 상사의 업무능력, 배려, 공정 성, 도덕성 및 책임성의 5가지 요인을 검토하였고, 조직유효성 지표로는 직무만족, 조직몰입, 직무성 과 및 조직시민행위의 네 변수를 사용하였다. 본 연구를 위해서 경기도 지자체에 근무하는 323명의 공무원으로부터 구조화된 질문지를 이용하여 자료를 수집하였으며, 수집된 자료는 구조방정식모형을 사용하여 분석하였다. 분석결과... -
의예과 학생들의 사회봉사 경험에 대한 현상학적 분석
윤소정, 박귀화, 강승희 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 11 Pages
인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2018, 제 8권 제 1호 75 757-767 (11 pages)
본 연구는 의예과 학생들이 가진 사회봉사에 대한 경험을 이해하여 의학교육에의 함의를 도출하고 자 하는 목적으로 시행되었다. 이를 위해 의과대학 의학과 1학년 54명과 2학년 57명을 대상으로 사회 봉사경험에 대한 조사지와 성찰에세이를 작성하도록 하여 분석하였다. 그 결과 학생들의 사회봉사 참 여는 1학년의 경우에는 한 학기에 한번이 가장 많았으며, 2학년은 한 달에 한번이 많았다. 활동 분야 는 봉사단체를 통한 활동이 가장 많았다. 성찰에세이를 통해 나타난 사회봉사 경험에 대한 본질적 주 제는 봉사활동 참여 전의... -
간호사의 조직 공정성과 감성지능이 직무만족과 조직시민행동에 미치는 영향
이윤규, 한지영 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 14 Pages
인문사회과학기술융합학회 예술인문사회융합멀티미디어논문지 2017, 제 7권 제 12호 45 485-498 (14 pages)
본 연구는 간호사의 조직공정성, 감성지능, 직무만족 및 조직시민행동을 확인하고 조직시민행동과 직무만족에 미치는 영향요인을 파악하는 서술적 조사연구이다. B시 일개 종합병원 간호사 184명울 대 상으로 구조화된 설문지를 이용하여 측정하였다. 간호사의 조직공정성은 2.96점(5점 만점), 감성지능 3.28점(5점 만점), 직무만족 3.04점(5점 만점) 그리고 조직시민행동은 3.52점(5점 만점)이었다. 조직공정 성, 감성지능, 직무만족 및 조직시민행동은 모두 정적 상관관계가 있는 것으로 나타났으며, 그 중 조 직공정성과 직무만족이...
